economia

POLO DE APOIO PREFERENCIAL DE SANTO ANASTÁCIO-SP.
Curso Superior: Administração 01/N10

Atividades Práticas Supervisionadas
Titulo: O Conceito da Gestão do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Profa. Me. Mauricio Dias
Tutor a Distancia: Farnei Henrique Alves Fagundes

Jeane Meneses Facholi - R.A 423059
Karina Banheti de Oliveira – R.A 423073
Tatiana Miotto – R.A 423133
Vanessa Ferreira – R.A 423145

Santo Anastácio – SP
2013
Sumário

Definição de Gestão do Conhecimento 1
Como Favorecer a criação de conhecimento na empresa? 2
Teoria do Conhecimento (SECI) ................................................................................................3
Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia 4
Definição de Cluster 6
Empresas Inovadora 8
Autoanálise da Eficiência dos Integrantes da Equipe ..............................................................10

Definição de Gestão do Conhecimento
Gestão de conhecimentos é o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando- os amplamente através da organização e incorporando os velozmente em novos produtos/serviços, tecnologias e sistemas (TAKEUCHI E NONAKA).
Gestão de conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, como objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis ao tempo.
Gestão de conhecimento é o conjunto de atividades desenvolvidas para utilizar, comprar, compartilhar, desenvolver e administrar os conhecimentos que possui uma organização e os indivíduos que nela trabalham de maneira que estes sejam encaminhados para melhor consecução dos objetivos.
A gestão de conhecimento exige o investimento continuo e requer visão de longo prazo uma vez que os resultados não ocorrem em pouco tempo, representa expressões coletivas, que somam no capital