ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Taguatinga/DF - FACNET CURSO ADMINISTRAO Leonardo de Oliveira Sepulveda / RA - 9696469422 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO TUTOR EaD CAROLINE MORAES Braslia/DF16/09/2014 INTRODUO O presente trabalho sobre a Indstria de Bebidas Pira, que vem tendo uma mudana em seu comando, pois seu fundador, Dr Joo, atual gestor da empresa, ir se aposentar.Tem como objetivo decidir se algum de seus dois filhos, Iran ou Paulo, tem a capacidade de substitu-lo no comando da empresa. Esta organizado em 5 passos. No passo 1, foi abordado as habilidades e competncias dos dois irmos. No passo 2 suas deficincias. No passo 3, foi feita a escolha do novo gestor. No passo 4, a escolha da funo do irmo que no foi escolhido como gestor. E no passo 5, o novo organograma da empresa. PASSO 1 Perfil de Paulo e Iran Competncias e Habilidades do GestorPauloIranAssumir riscosX-Definir prioridadesXXAvaliar a situao--ComunicaoX-LideranaX-Trabalho em equipeX-Aplicar o conhecimentoXXMotivaoX-Inovao-XFoco e resultadoXX PASSO 2 Anlise das Competncias e Habilidades de Paulo e Iran Competncias e Habilidades DeficitriasPauloIranExplicaoAssumir riscos-XIran tem dificuldades em botar em prtica suas ideias, por medo de dar errado .Avaliar a situaoXXIran e Paulo tem dificuldades em avaliar as situaes que aparecem, como um todo, para poder definir por qual caminho deve seguir .Comunicao-XIran tem dificuldades em se comunicar com os compradores e vendedores, no conseguindo assim, demonstrar claramente sua opinio.Liderana-XIran no consegue comandar muito bem seus subordinados, pois tem dificuldades de tomar a frente nas situaes, como um lder deve tomar .Trabalho em equipe-XIran tem dificuldades em trabalhar em equipe, pois no aceita muito as opinies dos outros.Motivao-XIran tem dificuldades em motivar seus funcionrios, pois no sabe como faz-lo .InovaoX- Paulo tem dificuldades em criar ideias e solues novas . Procedimentos Assumir riscos Iran deve ter ajuda de seus funcionrios, para