DIFEREN A ENTRE O L DER E O ADMINISTRADOR FORMATADO

DIFERENÇA ENTRE O LÍDER E O ADMINISTRADOR

Um administrador, sabe lidar com complexidade; práticas e procedimentos, sem uma boa administração as empresas ficariam sem controle e ameaçada e deixar de existir. Para ser um bom administrador tem que ter; persistência, trabalho duro, inteligência, habilidade analítica, tolerância e boa vontade. Os administradores combinam pessoas e ideias para possíveis estratégias e decisões Liderar e saber mudar ou lidar com algumas mudanças como; tecnologia aumenta a competitividade, desregulamentação, globalização e outros. Não basta apenas aperfeiçoar, mas sim sobreviver as mudanças mais profundas que tende ter uma liderança. Essas duas funções diferentes; complexidade e mudança isso moldam as atividades características de ambos a influência do líder depende da alteração de pensar e agir evocando em imagens concretas estabelecendo objetivos o resultado disto e a mudança. As empresas administram a complexidade com planejamentos de orçamentos e controlam metas, assim estabelecendo estratégias necessárias para alcançar a visão futura, eles também asseguram a execução do plano pelo controle. Solução de problemas e os líderes. O gerente administra, o líder inova, gerente foca em sistemas e estruturas, o líder focaliza em pessoas, o gerente apoia se no controle, o líder inspira confiança, o líder se preocupa com a eficácia e o gerente com a eficiência. Saber qual tipo de liderança para as organizações em questão desse entendimento podem selecionar administradores adequadamente que vão conduzir os seminários distribuindo textos que forçam a forma de liderança desejada; ou procurando conferencistas conscientes com as escolhas da administração superior para a liderança mais plausível e desejada.