Dicas para elaborar PIM COMUNICA O EMPRESARIAL
Sempre deverá ser observado a forma em que se dá, como se processam as comunicações internas e externas! Dicas daquilo que pode ser pesquisado INTERNAMENTE, formado pelos empregados, parceiros, fornecedores, etc.: Empresas de pequeno e médio portes, via de regra, não têm o PICE – que contempla ambientes interno e externo; ele é mais comum nas empresas de grande porte, porém, nem todas;
Então, como o PIM quase sempre está atrelado aos sites das empresas, é possível que, não de forma explicita, haja um tipo de comentário sobre ele ou algo que se assemelhe;
Há mil maneiras de comunicação interna, claro, tal qual a externa e tudo depende da cultura da empresa – centralizadora ou democrática ou a mistura de ambas em relação ao comportamento dos líderes, políticas da empresa, código de ética publicado, organograma, portfólio de produtos e serviços, leiaute – palavra em português - da empresa – das instalações internas – escritórios fechados, abertos, salões -, rotatividade dos empregados, política salarial, processo decisório transparente, pesquisas sobre clima organizacional – e que os empregados tenham respostas sobre aquilo que responderam na pesquisa do clima, caso contrário de nada serve -, etc.;
Missão, valores e visão – cuja base é o planejamento estratégico - disseminado na empresa? – cartazes, comunicados, outros meios que cheguem a todos os empregados e, praticado aquilo que está escrito?
Se a empresa utiliza de murais, quadro de avisos, boletins, relatórios de atividades, cartazes, faixas, conferências, alto-falantes, filmes, biblioteca, e-mails, jornais, rádio, circuito de TV próprio, normas e manuais de procedimento, processo de integração para novos empregados, endomarketing, ouvidoria interna e externa, ombudsman – profissional da empresa para receber críticas, sugestões e reclamações de usuários e