DIAGNOSTICO NO SETOR PUBLICO

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo elaborar m diagnóstico na Secretaria de Estado da Gestão Administrativa – SGA, observando ás praticas no sistema da gestão pública.

Nome da empresa pública: Secretaria de Estado da Gestão Administrativa – SGA.
Numero de funcionários: 186.
Serviços que oferece: Promove políticas públicas de gestão de pessoas, documentação e arquivo, compras, patrimônio mobiliário e atendimento ao cidadão, para satisfazer aos anseios do governo e sociedade.
Missão: Promover políticas públicas de gestão de pessoas, documentação e arquivo, compras, patrimônio mobiliário e atendimento ao cidadão, para satisfazer aos anseios do governo e sociedade.
Visão: Ser referência em gestão pública com excelência na prestação dos serviços à sociedade.
Valores: Ética: agir de forma íntegra no seu relacionamento interno e externo, com respeito às políticas e normas de conduta estabelecidas pela instituição, governo e sociedade.
Transparência: compartilhar, sistematicamente, informações sobre a utilização dos recursos, sobre os resultados dos projetos e das ações da Secretaria de Gestão Administrativa para o governo, servidores e sociedade.
Compromisso: garantir o cumprimento das obrigações de sua área de atuação, contribuindo para com o cumprimento da missão da Secretaria.
Respeito: atuar de maneira respeitosa para com os colegas de trabalho, a instituição, os parceiros externos e os beneficiários, respeitando as diferenças de opiniões e a missão institucional.
Responsabilidade social e ambiental: adotar práticas saudáveis que contribuam para o desenvolvimento sustentável, especialmente nas dimensões da sociedade e do meio ambiente, zelando pelo bom uso do recurso público.
Cooperação: valorizar as pessoas e do trabalho coletivo, estimulando a criatividade e o espírito de comunidade no