DESENVOLVIMENTO GERENCIAL_DISCURSIVAS AV_1 1

EXERCÍCIO PARA COMPOSIÇÃO DA NOTA DA AV1, REFERENTE AOS CAPITULOS 1,3 E 4. (VALOR – 2,0 PONTOS)

NOME: ..................................................................................................................................
1. Qual é a importância das habilidades interpessoais?
2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades?
3. O que é comportamento organizacional?
4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático?
5. Por que há poucas verdades absolutas no comportamento organizacional?
6. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional?
7. Quais são os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional proposto neste livro?
8. Explique os principais componentes das atitudes?
9. Esses quatro componentes estão relacionados? Justifique sua resposta.
10. O comportamento sempre é consequência das atitudes? Por que?
11. Quais são as principais atitudes no trabalho e como estas atitudes se assemelham?
12. O que causa a satisfação no trabalho e como medimos a satisfação no trabalho?
13. Em sua opinião, para a maioria das pes­soas é mais importante à remuneração ou o trabalho em si? Por quê?
14. Quais são os impactos da satisfação com o trabalho?
15. O que você busca em uma empresa para afirmar que está satisfeito com o seu trabalho?
16. Os sentimentos e emoções são racionais? Quais são as funções dos sentimentos e das emoções?
17. O que é esforço emocional e por que ele é importante na compreensão do comportamento organizacional?
18. O que é inteligência emocional e quais são os argumentos a favor e contra sua importância?
19. O que é a teoria dos eventos afetivos? Que contribuições ela oferece para compreender as emoções?