Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL

JACAREÍ
2014

Paulo tem dificuldade de ensinar ou passar seus conhecimentos aos subordinados.
Iran tem dificuldade em liderar o seu setor na empresa, prefere liderar no autoritarismo.
Iran apresenta dificuldade para motivar os subordinados pelo fato de impor as ordens e não ensiná-los.
Iran apresenta dificuldade em se comunicar com os subordinados por ser uma pessoa tímida.
Iran apresenta dificuldade quando a mesma é problemática ou difícil de ser resolvida por ele ainda ser muito inseguro por se apoiar muito em Dr. João e não conseguir ter voz ativa.
Paulo apresenta dificuldade em ponderar a situação por ser mais imediatista acaba agindo por impulso.
Iran tem dificuldade em tomar atitudes no momento certo.
Baseando-se nas habilidades e dificuldades de Paulo e Iran, mesmo ambos tendo se dedicados a empresa em cargos gerenciais já há algum tempo, ele tem perfis diferentes.
Habilidades a serem aprimoradas e dificuldades a serem superadas.
Mas através das habilidades e dificuldades apresentadas decidimos que Paulo será o novo gestor da empresa Bebias Pira, pelos seguintes motivos: - Tem perfil de liderança. - Sabe como motivar e é carismático com os subordinados fazendo com que os mesmos o respeitem e sigam suas ordens naturalmente. - Sabe se comunicar bem com todos. - Avalia bem a situação analiticamente para resolver uma situação. - Tem atitude, não tem medo de correr riscos, qualidade herdada de Dr. João.
Em relação a saída de Dr. João decidimos que para o bem da empresa será proativa ou seja o mesmo ficará na empresa acompanhando o desempenho de Paulo na nova função até que o mesmo esteja adaptado a nova responsabilidade.
Com relação a função a ser exercida por Iran foi decidido que ele fique em um cargo de vice-presidente. Porque o mesmo tem habilidades que completam as de Paulo