Desafio Profissional

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Desafio Profissional
Disciplinas: Comportamento Organizacional
Técnicas de Negociação

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina técnicas de negociação e comportamento organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Rio Grande /RS
22/04/2014

1. INTRODUÇÃO
O contexto atual tomado como base, onde a competitividade e a evidência são fatores permanentes nos negócios, identifica-se um período de transformações contínuas na sociedade, onde pressões econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, culturais e educacionais afetam de forma significativa a vida das pessoas e o desempenho das organizações, sociedades e países.
A compreensão deste processo de transformação constante é fundamental para que organizações sobrevivam, podendo evitar fracassos na medida em que se adaptam e se antecedem às mudanças.
A adaptação nos transforma de maneira que nos tornamos melhores em tudo que fazemos a nossa proposta se abrange na melhoria de vida da nossa rua, do bairro, da nossa cidade.
Segundo Berley (1984) negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e anatômicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançarem um acordo.
A responsabilidade de se fazer o melhor é atribuída ao dialogo, onde debates visam chegar ao melhor entendimento possível entre as partes relacionadas em uma negociação. O instrumento documental visa complementar a atuação de seus representantes contribuindo para o aperfeiçoamento do direito humano junto com o conjunto da sociedade.
PALAVRAS CHAVES: competitividade, transformações, mudanças e negociação.