Desafio profissional 2º semestre ahnaguera

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

ANNE ARIRTH FEITOSA AGUIAR LIMA RA: 9682457734

DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Valparaiso de Goiás/GO
2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.....................................................................................
PASSO 1 ..............................................................................................
PASSO 2 ....................
PASSO 3
PASSO 4 ....
PASSO 5 ....
CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................

INTRODUÇÃO
Venho por meio desse trabalho, apresentar propostas de melhorias e soluções dos problemas atuais a construtora Lopes & Lopes organização do segmento da construção civil responsável pelo canteiro de obras do viaduto Martelli Videira no interior do Rio Grande do Sul. A mesma tem um quadro efetivo de 200 profissionais de diversas áreas técnicas e operacionais, sem contar os 300 terceirizados sob sua corresponsabilidade.
A obra foi paralisada depois de um colaborador ter sofrido acidente.
Os colaboradores alegam que o acidente com o colega foi o estopim para deflagrarem a greve.
Os trabalhadores paralisaram a obra reivindicando reajuste salarial imediato de 8% melhores condições de trabalho dos equipamentos de saúde e segurança do trabalho, além de contratação de 5% a mais do quadro efetivo de mão de obra, que coordena as atividades dos demais profissionais, exigindo reajuste salarial antes da data base do dissidio da categoria.
Diante desta situação, eu que sou responsável pelo canteiro de obras, na área de Recursos Humanos, fui denominada como porta voz e vou fazer as negociações entre a organização, Ministério do trabalho, e o Sindicato da Categoria, visando a melhoria da situação dos colaboradores e o bem estar, de todos na