Desafio Profissional 2

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS
TUTOR PRESENCIAL: AMARILDO GUIMARÃES

PROPOSTA PARA APRESENTAR À ORGANIZAÇÃO, AO SINDICATO DA CATEGORIA (CONSTRUÇÃO CIVIL), E AO MINISTÉRIO DO TRABALHO PARA SOLUCIONAR O IMPASSE DE PARALISAÇÃO (GREVE) NAS OBRAS DE UM VIADUTO, ACIDENTE DE TRABALHO OCORRIDO COM UM COLABORADOR.

DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS.

Henrique Felipe Nascimento Soares – 9527393655
José Pereira de Sousa – 9615489559
Jordânia Sousa Oliveira – 9505339459
Josilda Alexandre Soares de Souza – 9679476931
Silvana Fernandes Araújo – 9497554482

Prof. EAD Ma. Márcia Aparecida Jacometo
Prof. EAD Ma. Rosemeire Farias

TAGUATINGA/DF
Maio/2015
SUMÁRIO

Introdução 3.
Passo 01 – Relatório do Departamento de Pessoal 4.
Passo 02 – Solicitação de Compras e Relatório 5.
Passo 03 – Melhorias e Conscientização dos Colaboradores 7.
Passo 04 – Sugestão à Reivindicação de Reajuste 9.
Considerações Finais 11.
Referências Bibliográficas 12.

INTRODUÇÃO

Neste trabalho apresentado serão abordadas as técnicas de recrutamento e seleção, saúde e segurança no trabalho e as relações sindicais e negociação trabalhistas. Alguns pontos a serem melhorados para o desenvolvimento da construtora Lopes & Lopes e a melhoria dos cargos dos funcionários, uma vez que eles pedem o reajuste salarial fora da data base, devido a carga horária e a falta do uso de alguns equipamentos necessário, com isso iremos fazer um levantamento dentro das normas trabalhistas e do sindicato da categoria para a melhoria dos funcionários e o andamento da construtora, aonde ambas as partes serão beneficiadas.

PASSO 01 – Relatório do Departamento de Pessoal

Feito um levantamento junto ao Departamento de Pessoal da Construtora Lopes & Lopes, foi constatado a lacuna de mestres de obras