Desafio Profissional 1

FACULDADE ANHANGUERA Curso de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos Polo FACNET Taguatinga 2 Semestre Disciplinas Processos Gerenciais e Matemtica Equipe Jaqueline Sousa Ferreira RA 2852188403 Gyselle Cristina Sousa de Frana RA 2852201100 Adilma dos Santos Oliveira RA 2816733549 Erbert Rodrigues Almeida de Sousa RA 2855162800 Matheus Gregory da Silva RA 2855162695 Francisco Thiago Silva Carvalho RA 2852197600 Murilo Xavier Ruduvai RA 2862961860 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor presencial Hrcules de Lima Ozrio Tutor distncia (EAD) HYPERLINK http//cead.aeduvirtual.com.br/201502/message/index.phpuser150559user246727 o Enviar mensagem para Edneli Natlia Ferreira Da Costa Edneli Natlia Ferreira Da Costa Taguatinga, 23 de setembro de 2015 SUMRIO INTRODUO.............................................................................................................3 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO .....................................4 2. PLANO DE CAPACITAO E DESENVOLVIMENTO PARA OS DIRETORES E GERENTES .................................................................................................................5 3. PLANO DE CAPACITAO, DESENVOLVIMENTO E MOTIVAO PARA O OPERACIONAL ...........................................................................................................7 CONSIDERAES FINAIS ........................................................................................7 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ............................................................................7 INTRODUO Este trabalho visa elaborar um plano de capacitao e desenvolvimento para os diretores, gerentes e colaboradores do hipermercado hoterdan, com intuito de melhorar seu desempenho e retomar o crescimento dos lucros com reduo de custos. Aps intensa anlise nas operaes da empresa realizamos uma modelagem da estrutura organizacional da empresa, verificamos a necessidade de fazer algumas alteraes na poltica interna, no mbito das contrataes e promoes internas,