Curriculum Vitae

ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época.Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e, principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DATEORIA NEOCLÁSSICA • Ênfase na prática da administração;
Os autores neoclássicos procuram desenvolver seus conceitos de forma prática, utilizável, visando principalmente a açãoadministrativa, também objetivando resultados concretos e mensuráveis.
• Reafirmação relativa dos postulados clássicos;
Como uma reação à influência das ciências do comportamento no campo da Administração, osNeoclássicos retomam os aspectos da Teoria Clássica adaptando-os a uma nova realidade de acordo com a conjuntura da época.
• Ênfase nos princípios gerais de administração;
Os princípios geraiscomo: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar são apresentados e discutidos como comuns a todo e qualquer tipo de empreendimento humano, e enfatizado como as funções do administrador.
• Ênfasenos resultados e objetivos;
É em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser estruturada, dimensionada e orientada. Contrapondo a Teoria Clássica que preconizava a máxima eficiência,a Teoria Neoclássica busca a eficiência ótima através da eficácia..
• Ecletismo;
Apesar de fortemente calcada na Teoria Clássica, a Teoria Neoclássica agregou contribuições das diversas Teoriaspreexistentes: o Teoria das Relações Humanas - organização informal, dinâmica de grupos, liderança; o Teoria da Burocracia - Organização hierárquica, autoridade/responsabilidade, princípios e normas formais de organização; o Teoria Estruturalista - conflito entre objetivos pessoais e organizacionais, relacionamento entre organização e meio ambiente;
o... [continua]