Cultura Inglesa

ACORDO QUE, ENTRE SI, FAZEM, DE UM LADO O SINDICATO DOS PROFESSORES DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E REGIÃO,inscrito no CNPJ sob o nº 33.654.237/0001-45 E, DE OUTRO LADO, a CULTURA INGLESA S/A – CISA, inscrita no CNPJ sob o nº 04.054.272/0001-25 na data-base de 01/04/2013, mediante as seguintes cláusulas:

I – DO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO DO PROFESSOR:

Cláusula 1ª - Reajuste Salarial: O salário dos professores será revisto pelo presente acordo da seguinte forma:

1.1 – Reajuste em 1º de abril de 2013 – o salário dos professores da CISA, na data base 1° de abril de 2013 será corrigido em 7,35% (sete virgula trinta e cinco por cento) incidente sobre o salário devido em 31 de março de 2013.

1.2 - Reajuste em 1º de abril de 2014: O salário dos professores, em 1º de abril de 2014, será corrigido pelo índice de variação acumulada do INPC verificada no período de 1º de abril de 2013 até 31 de março de 2014, devendo incidir este índice sobre os salários devidos em 31 de março de 2014.

Parágrafo Único - Independentemente do disposto no “caput” desta cláusula, fica desde já acertado que as partes negociarão no mês de março de 2014 um aumento real de salário para o pagamento a partir de 1º de abril de 2014.

Cláusula 2ª - Pisos Salariais: Os menores valores salariais da tabela salarial dos professores da CISA, sem incluir o repouso semanal remunerado, denominados como “níveis salariais mínimos”, devidos em 1° de abril de 2013, são os seguintes:

Nível A – 22,25
Nível B – 25,80
Nível 1 – 28,43
Nível 2 – 32,92
Nível 3 – 36,25
Nível 4 – 40,02
Nível 5 – 44,14
Nível 6 – 48,62

Parágrafo primeiro – O professor permanecerá no nível A por um prazo máximo de 2 anos, findo os quais será promovido para o nível B desde que possua o Teaching Knowledge Test (módulos 2 e 3) e o Cambridge Certificate in Advanced English, ou outro certificado de proficiência em inglês de nível equivalente ou superior, segundo o Common European Framework.

Parágrafo segundo –