Critica do filme:

CRITICA DO FILME:

O DIABO VESTE PRADA

O Diabo Veste Prada

O Filme o Diabo Veste Prada é um filme que conta a história de Andy Sachs (Anne Hathaway), uma recém formada em jornalismo que procura um emprego em Nova Iorque e acaba tendo a oportunidade de trabalhar para a revista de moda Runway Magazine. A história se baseia na falta de motivação da jornalista em seu novo ambiente de trabalho, que requer muito mais do que competência, mas também um envolvimento personificado por parte de Andy Sachs na cultura da empresa, submetendo-se a forte aderência de valores cultuados pela editora Miranda Priestly e seus subordinados. Analisando criticamente o contexto do filme fica explicito os aspectos de cultura e clima organizacional. Levando em consideração que cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização, podemos identificar no filme que a cultura organizacional esta presente desde a preparação dos funcionários para chegada do gestor (Miranda) até a contratação de novos colaboradores, pois fica aparente a cultura que se tem na empresa de contratar pessoas com determinado padrão de beleza, sem se importarem com o conhecimento de cada um. Percebe-se que a atriz principal (Andréia - Andy Sachs) muda radicalmente seu modo de se vestir e se portar para poder continuar na organização, sua colega assistente detém o conhecimento para si, com medo de perder seu lugar. No filme notamos que (Miranda- gestora) é autoritária e que não se importa com a opinião de seus colaboradores, só pensa em ser o centro das atenções e ter os resultados alcançados. O clima organizacional em uma empresa é o conjunto de valores. Esses valores ou atitudes podem afetar a maneira como as pessoas se relacionam uma com as outras e com a empresa, podemos dizer que clima organizacional é qualidade de ambiente da organização em que se trabalha. Com isso notamos que o clima da organização apresentada