CORGA

Cultura
Organizacional
BLIP

História
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Empresa de Engenharia Web especialista em Aplicações de alta performance. 

Fundada por dois jovens engenheiros de software há mais de dez anos, tendo contribuído para projetos de grandes companhias internacionais como a Financial News e a Yahoo!.

Missão
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O que a empresa pretende ser/resolver/fazer ?

Fazer a diferença no mundo das aplicações Web e serem capazes de criar um impacto positivo na vida e nos negócios dos seus clientes.

Visão
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Como pretendem chegar ao objetivo?

Uso de metodologias ágeis, tentando obter em cada iteração o melhor que se podia esperar da mesma, seguindo vários passos.

Quais os passos a seguir?
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Identificar as necessidades dos clientes

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Estabelecer canais de comunicação em cada fase do projeto que permite analisar os requisitos

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Propor soluções inovadoras e eficientes

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Executar a melhor solução obtida através desta comunicação feita anteriormente

Valores
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Na blip existe a preocupação pelas pessoas e pelo seu desenvolvimento enquanto ser humano.

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São a favor da ideia de que para existir um bom trabalho, tem de haver também interação entre os membros, senso de humor e uma mente aberta a novos desafios e experiências.

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São esperadas novas ideias vindas dos colaboradores e existem várias atividades tais como encontros casuais entre colegas em salas específicas para a situação, pequenos-almoços em conjunto, etc.

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É promovida a autonomia de todos os colaboradores num ambiente descontraído para que as tarefas sejam feitas de forma responsável e eficiente.

O que a distingue do resto?
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Devido às boas condições de trabalho e à promoção de várias atividades que levam ao bem estar do ser humano enquanto pessoa e enquanto trabalhador, existindo sempre uma possibilidade de projeção em relação ao futuro, a blip é tida em conta como um dos principais destaques no mundo das empresas desta indústria tanto a nível nacional como internacional tendo em conta o envolvimento de