Contribuições de Schumpeter, McClelland e Filion
Ainda que com conceitos semelhantes, os autores trazem nos seus estudos abordagens distintas. A começar por Fillion, o estudioso traz em seu artigo “O planejamento do seu sistema de aprendizagem empresarial: Identifique uma visão e avalie o seu sistema de relações.”, um estudo sobre um sistema para quem deseja se tornar empresário. Fillion acredita que empreendedor é aquele que consegue criar e desenvolver uma visão, a partir de um conhecimento prévio empresarial, trabalhando em vários setores ou conhecendo-os profundamente. Fillion desenvolveu um modelo de visão para o empreendedor, onde quatro elementos se interligam e são o alicerce para o desenvolvimento da “visão ”: Weltanschaung (WS) que vem a ser a definição da visão que o individuo tem do mundo real; Energia, que consiste no tempo que será gasto com as atividades, criações. A visão que o individuo tem do mundo influenciam o gasto da energia do mesmo, onde essa energia pode se mais gasta a conferir mais liderança ou nas relações que passarão a ocorrer. Outro elemento vem a ser a liderança, para o autor essa resulta das WS, da energia e das relações e também exercem influencia sobre ambas, Fillion afirma que: “A liderança afeta o seu desejo de realizar e isto, por sua vez, determina em grande parte até onde a sua visão alcança.” Já o ultimo fator e talvez o mais importante para o caminho a ser traçado pelo empreendedor vem a ser as relações, esse para o Fillion é o “fator mais influente para explicar a evolução da visão”
Basicamente o que é possível perceber que o legado que Fillion tenta deixar é a de que o empreendedor necessita de identificar as visões e assim gerencia-las passo a passo, através de treinamento e trabalho.
Já trabalhando com as contribuições de Schumpeter,