contabéis

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP DE AQUIDAUANA – MS
CURSO: Ciências Contábeis
DISCIPLINA: Teorias da Administração e Economia
ALUNOS
NOME: Flávio Matos da Silva RA: 9580421267
NOME: Jadilson Fernandes de Lima RA: 9605507497
NOME: Luiz Gabriel Santos da Silva RA: 9910177399
NOME: Renata Silva Paiva de Almeida RA: 9495529890
NOME: Luana dos Santos Domingos RA: 9910178865
Profª Ma. Grasiele A. Lourenço
Aquidauana, 15 de Setembro de 2014
INTRODUÇÃO
A Empresa de Bebidas Pira esta passando por um período de transição de comando, por ser uma empresa familiar, o próximo no comando deve ser um dos filhos do atual presidente o Drº. João, que está prestes a pedir a aposentadoria e para que essa sucessão seja bem sucedida foi feito essa consultoria e através de quadros demonstrativos e conclusões pós estudos detalhados chegamos a um fator comum e assim a decisão pelo novo sucessor da empresa de Bebidas Pira.
DESENVOLVIMENTOPASSO 1Tabela de Competência e Habilidades de Paulo e Iran:
Competências e Habilidades Paulo Iran
Assumir responsabilidades 10% 10%
Autocontrole emocional 10% 09%
Capacidade de gerenciamento 09% 10%
Capacidade de trabalha em equipe 10% 10%
Criatividade 10% 10%
Liderança 10% 07%
Aprender novos conceitos e tecnologia 10% 10%
Negociar 10% 10%
Capacidade de transferir conhecimento 10% 09%
Senso crítico 09% 06%
Capacidade de tomar novas decisões 10% 09%
Inovação 10% 10%
Definir prioridades 10% 10%
Financeira 10% 10%
Legenda: (%) De 0% a 10% porcentagens para todas as Competências e Habilidades de Paulo e Iran.
Essa tabela nos mostra as Competências e Habilidades aferidas em cada um dos filhos do Doutor João. Podemos observar que o Paulo possui facilidades ao lidar com pessoas e o Iran apresenta capacidades de gerenciamento e liderança.Sabemos que para ser um bom Gestor as Competências e Habilidades devem estar equilibradas. Todos nós temos características inatas e outras que podem ser desenvolvidas ou ensinadas. Mais Paulo se