Contabilidade

Conforme as normas do ministério do trabalho Para a empresa admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários para a identificação, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos. Para a admissão de um funcionário é necessário a seguinte documentação:
CTPS – Carteira do trabalho e Previdência Social;
Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho);
No mínimo uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de Registro de Empregados);
Comprovante de residência – para fins de recebimento de vale-
-transporte;
CPF – Cadastro de Pessoa Física;
Cartão ou número do PIS, caso houver;
Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, cartão de vacinação dos menores de sete anos e atestado de matrícula e freqüência escolar semestral dos maiores de sete anos, para fins de recebimento do salário-família.
É importante que o funcionário apresente esta documentação para total indetificaçao.

Liderar é mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com qualidades ímpares. Por isso reconhecer a mudança e o rumo de suas atitudes e estratégias de convívio é o que o difere na hora de ser mais que um profissional capacitado.
Motivação. É ser feliz, é enxergar o mundo com outros olhos, é conquistar resultados, é superar obstáculos, é ser persistente, é acreditar nos seus sonhos, é o que? Motivação no dicionário é o ato de motivar; exposição de motivos ou causas; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém. Sendo assim motivação está intimamente ligado aos motivos, é fato que levar uma pessoa a algum estado ou atividade. Diante destas definições podemos supor que motivação é muito mais do que imaginamos inicialmente, ou seja, é tudo isso e nada