Contabilidade

Terceirização
Passo 1

Introdução:

As empresas de hoje em dia terceirização boa parte das organizações contratam autônomos prestador de serviço mais isso não é de agora a pesar de hoje em dia aparecer mais, a prática da terceirização iniciou nos Estados Unidos na década de 1940.
Os objetivos da terceirização em primeiro a possibilidade de se aumentar o foco no proto da empresa, o fato das empresas concentrarem-se suas funções principais o terceiro garante o suprimento de insumos marginais ao negócio principal, melhor controle de custos operacionais, custos fixos transformam-se em variáveis.
O quarto fator consiste na redução de verbas para adquirir e modernizar, conta com a evolução tecnológica. Os dois últimos fatores em questão podem ser resaltados a diminuição expressiva do custo e responsabilidade social e sindica com a mão de obra.

Cuidados a Serem Tomados

A pesar dos benefícios à cima citados cumpre destacar alguns cuidados a serem tomados.
Primeiramente o desconhecimento da atividade a ser confiada a terceiros pode ser comprometer o bom desempenho do empreendimento.
Em segundo a tendência de Gestores e conservadorismo atrapalha à predisposição de se confiar em terceiros .
O terceiro fator deve sempre ter o domínio técnico ou tecnológico superior ao da empresa contratante, para garantir a melhoria técnica sem desperdício.
O quarto fator compromete o fato de custos internos da empresa contratante não consegue ter o controle total sobre esse importante fator. A Respeito do custo pode ser caracterizado como risco a ser muito bem dimensionado e avaliado sempre que uma terceirização for estudada.
Os dois últimos fatores têm como riscos de conflitos com sindicatos de trabalhadores e desconhecimento da Legislação Trabalhista, com reivindicações de vínculos empregatícios que poderiam ser evitados, quando se tem uma empresa de terceirização bem planejadas e adequadamente implementadas.

A Quarteirização Potencializada os Efeitos da Terceirização.