Contabilidade

[pic] UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ESTUDO DE CASO:
“THE COCA-COLA COMPANY”

Uruguaiana
2012

O Desenvolvimento da Empresas

Introdução

O texto apresentado neste trabalho fala sobre datas, fatos ocorridos e pessoas que influenciaram o crescimento dessa marca tão poderosa mundialmente, a “THE COCA-COLA COMPANY” é um capitulo dedicado a falar sobre “a companhia coca-cola” que foi fundada em 1986, pelo doutor John Stith Pemberton. Seu centro de operações hoje localizado na Atlanta-Geórgia (EUA) com o então diretor geral e presidente Douglas N. Daft tem um quadro de aproximadamente 37.400 mil funcionários e com lucros US$ 19,805 bilhões ao ano, seus principais produtos são: coca-cola classic, diet coke, sprite, minute maid. E tendo como principais concorrentes as empresas Cadbury Schweppes, Pepsico, Quaker Oats. E neste mostramos um pouco das dificuldades, enfrentadas.

Parte I Embasamento Administrativo:

Questão 01: Vimos no texto “THE COCA-COLA COMPANY” que a empresa utilizava uma abordagem APO (administração por objetivos) desenvolvida por Peter Drucrer em 1954. A APO funciona da seguinte maneira: traçam-se metas e objetivos operacionais depois se desenvolve um plano de ação de maneira colaborativa onde todos participam, ocorre a revisão dos objetivos e planos onde em reuniões se analisa os recursos e faz as alterações de planos necessários para dar continuidade, pondo o plano em prática, é só aguardar o feedback onde se pode fazer a avaliação do desempenho dessas metas após o ciclo da APO estipulado, faz-se uma análise dos resultados e desenvolvimentos, momento esse, de mudanças, de metas ou de gestões que não alcançaram seus objetivos. Também é nesse momento em que se dá o reconhecimento aqueles que conseguiram colocar o plano em prática, trazendo o resultado esperado.

Questão 02: A abordagem moderna da administração II que