contabilidade gerencial

Previdência social
É um seguro social mediante a contribuição com a finalidade subsistência ao trabalhador. A previdência social e administrada pelo ministério da previdência social e os políticos referentes a essa área são executadas pela autarquia federal denominada instituto nacional do seguro social (INSS).
A Previdência Social pode ser definida como um seguro social, que garante ao trabalhador e aos seus dependentes,amparo quando ocorre a perda, permanente ou temporária, em decorrência dos riscos.Entre os benefícios da previdência social, contam-se, entre outros, os seguintes: auxilio doença; pensâo por morte; aposentadoria por invalidez, velhice ou tempo de serviço; assistência médica e abonos.
Previdencia social têm a finalidade de promover a arrecadação, a fiscalização e a cobrança das contribuições sociais incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos do trabalho que se destinam ao financiamento da Previdência Social.

Greve
É uma coletiva e voluntaria do trabalho realizado por trabalhadores com o propósito de obter benefícios, com aumento de salário melhoria de condições de trabalho ou direito trabalhistas ou para evitar a perda de benefícios.
Originalmente as greves não eram regulamentadas, eram resolvidas quando vencia a parte mais forte, os trabalhadores ficavam paralisado até que ocorresse uma das seguintes situações ou os operários retornavam ao trabalho nas mesmas ou piores condições por termos ao desemprego ou empresário atendia total ou parcialmente as reivindicações para que pudessem evitar maiores prejuízos.
As greves podem ser de diversos tipos mais difundidos, encontram-se:
Greve branca
Greve de braços cruzados
Greve de fome
Greve geral
Greve selvagem
Greve de zelo
Estado de greve

Principios do direito previdenciario
Os princípios constituem os fundamentos de um sistema de conhecimento. Os princípios da seguridade social orientam que as regras da seguridade social devam observar o primado do trabalho, o bem