Contabilidade geral

TEXTO 1
PASSO1
CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
PASSO 2
GESTÃO DA INOVAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO DA NATURA COSMÉTICO
TEXTO 2
PASSO 1
GESTÃO DOCONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE ESTRÁTEGIA ORGANIZACIONAL
PASSO 2
GESTÃO DOCONHECIMENTO E COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO
TEXTO 3
GESTÃO DO CONHECIMENTO COM TEXTO DE CONCORRÊNCIA GLOBAL
PASSO 1
DEFINIÇÃO DE CLUSTER
PASSO 2
COMO É FEITA A GESTÃODO CONHECIMENTO
HÁ UM INCENTIVO PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA
PASSO 3
EMPRESAS INOVADORAS
GESTÃO DO CONHECIMENTO
AS PRINCIPAIS BARREIRAS ORGANIZACIONAIS
PASSO 4
CRIAÇÃO DOCONHECIMENTO
CONCORRÊNCIA GLOBAL
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO
Introdução
Em uma definição resumida pode-se dizer que gestão do conhecimento e um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação disseminação e apropriação de conhecimento, com o propósito de atingir a excelência organizacional. Possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Etapa -1 Passo 1 Nessa obra o autor deixa bem claro que as empresas devem saber como usar o conhecimento e a criatividade dos seus funcionários antes de buscar fora, a gestão do conhecimento bem aplicada só tem a melhorar o crescimento dentro das empresas junto com o conhecimento tácito e o conhecimento explicito. O grande sucesso de uma empresa está nos saberes de seus funcionários e também em uma boa gestão de conhecimento, a criatividade de cada pessoa dentro da empresa deve ser bem explorada e aproveitada ao máximo, para dar certo a gestão do conhecimento é preciso a contribuição de todas as áreas e setores do diretor ao mais simples funcionários todos unidos por um único objetivo que é a melhoria e o crescimento das empresas, sabendo que também não é fácil conseguir a união de pessoas,dinheiro e de tempo.Entra então as pessoas chamadas de multiplicadores que tem a função dentro