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707 palavras 3 páginas
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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3

2 CONFLITOS.............................................................................................................4
2.1 O conflito de Relacionamento..............................................................................4
2.2 Quando o Conflito se Torna uma Questão Pessoal...........................................4
2.3 A Dinâmica do Temas Quentes.............................................................................5
2.4 Os Segredos do Comportamento Produtivo.......................................................5
3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6

REFERÊNCIA..............................................................................................................7 INTRODUÇÃO

Cabeça quente, em local de trabalho é quase que normal, quando se trabalha muitas das vezes em equipe, mais quando isso ultrapassa do seu limite, quem é prejudicado é a equipe e empresa.

Tem que ser profissional acima de tudo não se pode deixar se levar por uma ação de conflito, principalmente se esse for pessoal. Dentro de uma empresa, isso é impossível, e o texto abordará como conviver e saber trabalhar esse conflito.

Conhecendo os tipos de conflitos e como poder compreendê-los melhor. Para que a gestão não seja afetada e que corra tudo bem para o crescimento da empresa.

conflitos

Como conviver com os conflitos, dentro de uma organização? São perguntas até muitas vezes feitas pelos administradores. E que levam muitas empresas a desencadear uma crise.

1 O Conflito de relacionamentos

As pessoas são diferentes uma das outras, por isso os relacionamentos entre elas se tornam algumas vezes um conflito. Se for considerar em uma organização o trabalho em

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