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1 INTRODUÇÃO
O constante déficit apresentado pela previdência oficial os trabalhadores e as empresas têm buscado cada vez mais, a complementação de renda através da previdência complementar.
Este distanciamento do Estado da sustentabilidade do Sistema Público de Previdência, faz com que o papel de pensar na renda complementar passe gradualmente a ser responsabilidade do cidadão. Neste contexto, este estudo procura mostrar a importância que as Entidades de
Previdência Complementar têm para o futuro do país, englobando noções sobre sua estrutura, modalidades disponíveis no mercado brasileiro, com enfoque, principalmente, na demonstração de um plano de previdência complementar fechado.
1.1 TEMA
Estudos realizados pela Superintendência de Seguros Previdenciários (SUSEP) indicam que, até o ano de 2010, aproximadamente mais da metade da população brasileira estará vinculada a alguma entidade de previdência privada, com o intuito de complementar a aposentadoria. Diante disto, a constituição de fundos de reservas por parte dos trabalhadores está se tornando tão comum quanto a própria previdência oficial do Estado.
Em virtude da crescente importância da previdência complementar, o presente trabalho monográfico volta-se para a comparação do plano de benefícios de uma entidade fechada multipatrocinadora, com planos do segmento aberto de previdência complementar.
1.2 PROBLEMA
Conforme os Boletins Estatísticos dos últimos anos da Previdência Oficial, o sistema de
Previdência Público vem apresentando constante déficit orçamentário, pois as contribuições dos 15 trabalhadores da ativa não estão sendo suficientes para suprir as despesas geradas pelos inativos.
Em virtude disto, os planos de aposentadoria complementar tornaram-se boas alternativas para serem somadas à aposentadoria oficial, permitindo ao indivíduo aumentar suas receitas e garantir estabilidade financeira futura.
Em virtude do exposto, cabe o seguinte questionamento: