Consultoria Motivacional FINAL

2788 palavras 12 páginas
Consultoria Motivacional DN

Objetivo do Desafio:

Criação de uma campanha motivacional para solucionar e estimular comportamentos diferentes na equipe de vendas.

Liderança:
Em uma organização, a liderança é um tema fundamental e importante, pois está relacionado com o sucesso ou fracasso, como conseguir ou não atingir os objetivos definidos.
Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe.
Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se consideram superior a eles. Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo, disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade.
Maiêutica:
A maiêutica é o método ou uma técnica que consiste em realizar perguntas, a uma pessoa que está descobrindo os conceitos que estavam latentes ou ocultos na sua mente.
A técnica da maiêutica é a verdade que se encontra oculta na mente de cada pessoa.
Através da técnica, o próprio individuo vai desenvolvendo novos conceitos à partir das suas respostas. Em geral, a maiêutica é o método socrático, uma vez que se baseia na ironia que define, ao interlocutor, que aquilo que julgava conhecer, na realidade, se sustentava em juízos antecipados ou preconceitos.
Origem da palavra maiêutica vem do Grego MAIEUTIKE TEKHNE, relativo arte das parteiras, usada pra descrever a arte de dar à luz às ideias.
Visão Sistêmica
Consiste na compreensão de todos à partir de uma análise global das partes e da interação entre elas.
Várias forças atuam num sistema em funcionamento, sejam essas internas ou externas. Ao considerar a organização como um sistema, passa-se a analisar o ambiente, ou seja, o conjunto de forças que possam ter alguma influência sobre o funcionamento desse sistema.
O conhecimento mais profundo da dinâmica dos sistemas e da integração entre as variadas forças atuantes permite que as organizações proponham ações mais eficazes, não só de curto prazo, mas também

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