conflitos entre o poder da empresa e prividacidade do empregador

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1Bruna
10801355364480O CONFLITO ENTRE O PODER DA EMPRESA E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO
00O CONFLITO ENTRE O PODER DA EMPRESA E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO

10801359494520Ubá
2014
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10801351080135BRUNA TEIXEIRA MARTINS
00BRUNA TEIXEIRA MARTINS

10801353888740O CONFLITO ENTRE O PODER DA EMPRESA E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO
00O CONFLITO ENTRE O PODER DA EMPRESA E A PRIVACIDADE DO EMPREGADO

10801356060440Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.
Orientador: Prof. Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva.
00Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.
Orientador: Prof. Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva.

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2014
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SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc387860701 \h 32.O Poder diretivo do empregador e a função social da empresa PAGEREF _Toc387860702 \h 43.A SOLUÇÃO DE CONFLITOS ENTRE DIREITOS FUNDAMENTAIS NA RELAÇÃO PRIVADA DE EMPREGO PAGEREF _Toc387860703 \h 54 BIBLIOGRAFIA
INTRODUÇÃO.
O assunto escolhido para este artigo “O conflito entre o poder do empregador e privacidade do empregado no ambiente de trabalho” é polêmico e desafiador. O tema provoca calorosas discussões, pois não se trata somente de discutir os limites dos poderes do empregador no ambiente de trabalho. É necessário definir o novo conceito de “privacidade” no século XXI frente à introdução de novas tecnologias no trabalho de modo à assegurar a almejada dignidade da pessoa do trabalhador (art. 1º,