Comunicação intrpessoal

Compromisso com a Legislação vigente, Governo.
É princípio fundamental o cumprimento de leis, normas e padrões previstos na Constituição, na CLT(Consolidação das Leis Trabalhistas). Isso é a base para estabelecer ações de responsabilidades. Não que isso faça com que a empresa seja socialmente responsável, mas sem isso ela não será. Além de cumprir sua obrigação de recolher corretamente impostos e tributos, as empresas podem contribuir com projetos e ações governamentais, devendo privilegiar as iniciativas voltadas para o aperfeiçoamento de políticas públicas na área socail.
A transparência nas atividades da empresa deve ser algo prioritário. Ações corporativas socialmente responsáveis devem necessariamente estar vinculadas a uma transformação da cultura da empresa. Isso só é conseguido a partir de uma maior transparência capaz de gerar confiança junto aos públicos de interesse. Ela deve realizar suas atividades da forma mais clara e aberta possível e deve cobrar a mesma retidão daqueles com quem ela se relaciona. O mesmo vale para os empresários e acionistas, uma vez que a imagem da empresa está diretamente ligada a eles também. O envolvimento de empresários em ações ilegais, escândalos e suspeita de corrupção podem manchar a imagem da empresa. E mesmo que seja só uma suspeita ou que o responsável seja afastado, o estrago já está feito. Além disso, a empresa é administrada por pessoas, e são essas pessoas que vão estabelecer linhas de ação para as atividades da empresa, para o desenvolvimento de um códio de ética, definição de políticas sociais e que servirão de exemplo para os demais colaboradores e parceiros. Toda a força de trabalho deve estar consciente da importância do cumprimento das Leis, pela empresa, e o que isso representa. O compromisso formal combate à corrupção e propina explicita a posição contrário da empresa no recebimento ou oferta, aos parceiros comerciais ou a representantes do governo, de qualquer quantia em dinheiro ou coisa de valor, além