comportamento organizacionl

O comportamento organizacional é o estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria organizacional.
Ele estuda três fatores determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações sejam mais eficazes, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse tema está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. À medida que as organizações se modernizam, em busca de novas tecnologias, pessoas qualificadas e métodos eficazes, visando à melhoria de sua empresa, interesses e objetivos aumentam na mesma proporção o que leva, muitas vezes, a conflitos, algumas vezes resultando em prejuízos às organizações. Quando pensamos que as organizações são as pessoas que nela operam, a motivação dos grupos e o relacionamento com o ambiente faz a diferença, isso nada mais é, do que o Comportamento Organizacional.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
Curso de Tecnologia em Logística
Comportamento Organizacional

RAMON DE FARIAS SANTOS
RA:8205918841

O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ANDREY PIMENTEL
NITEROI-RJ
01 Abril/2014