COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

POR MARIA DE FÁTIMA GOMES DA SILVA

1. Considerando os vínculos e as relações laborais existentes nas organizações, responda às questões a seguir. Em um primeiro momento, é essencial que você exponha seu entendimento, não importando se ele está certo ou não. Depois, com o apoio de seu tutor, você poderá ajustá-lo, se necessário.
a) Relacione alguns exemplos de recursos materiais, financeiros, informacionais e de pessoas.
R: os recursos materiais fazem parte dos Recursos organizacionais e que é de extrema importância para as instituições manterem-se em bom e eficaz funcionamento, pois são bens utilizados nas atividades organizacionais. Não sendo somente o dinheiro, mais também as matérias primas, terrenos, máquinas,instalações,equipamentos,tecnologia, sistema de redes ,agentes públicos e privados.

b) Podemos considerar os agentes públicos como recursos?

R: Sim

c) Considerando sua resposta do item (b), identifique que implicações essa interpretação possui.
R: Por fazerem parte das relações que mantêm com a administração Pública, nas organizações que prestam serviços ao estado e as pessoas jurídicas da Administração Indireta por exemplo:os – autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. Os agentes públicos podem sim ser considerados como recursos humanos. Podendo ser distribuídos em direção, gerenciamento, assessoria,técnicos, colaboradores e por vezes supervisores.

2. Imagine uma praça de pedágio em seu município. Agora, considerando os atendentes dessa praça, identifique em qual categoria de agentes públicos eles se inserem e justifique sua resposta.
Estão na categoria de servidores temporários, pois segundo a formulação de Bandeira de Mello (2005), são agentes admitidos por prazo determinado,para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público. Esses agentes exercem funções públicas, sem estarem vinculados a cargos ou a empregos públicos, conforme artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal.