comportamento humano nas organazações

A)Com base na leitura do Capítulo 2 do livro texto da disciplina, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que analisa a ilustração apresentada por Stanley Herman, denominado iceberg organizacional frente ao seguinte questionamento.

1) Analisando a ilustração utilizando a Analogia do Iceberg Organizacional por Stanley Herman. Especifique a relação desses dois comportamentos aparente e subjacente com o iceberg organizacional. Explique este Iceberg Organizacional.

o iceberg organizacional é composto de duas formas de comportamento que são:

Comportamento aparente que é relacionado a diversos aspectos do ambiente e das organizações, ele é a parte visível nas organizações, é o topo do iceberg e deve sempre estar em constante interação para melhor forma de existência das organizações.

Comportamento subjacente que é relacionado à cultura organizacional, ou seja, valores, atitudes, crenças, motivações, etc.
O comportamento subjacente é muito influenciado pelos grupos de pessoas que rodeiam as organizações
As pessoas e as organizações são como os icebergs: têm partes visíveis e partes invisíveis. Todas as partes são importantes, que além do mais são indivisíveis. Os icebergs têm apenas 10% de sua massa visível, boiando acima da linha d´água e sua maior parte, os 90%, está submersa.
Se considerarmos a totalidade do iceberg, ou seja, a totalidade das pessoas e das organizações, teremos bases sólidas para um relacionamento positivo e sustentável entre as partes.
Especifique a relação desses dois comportamentos com o iceberg organizacional.
Ao subjacente da organização relacionado ao iceberg, representa a parte submersa do mesmo o que não é visível e forma a maior parte. Já o aparente da organização é refletido pela ponta do iceberg que está acima do nível da água, que é aparente, aceitável.