Competências do admiinistrador

AS COMPETÊNCIAS
DO ADMINISTRADOR

DEFINIÇÃO DE COMPETÊNCIA

Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Competência pode ser definida como a qualidade de quem é capaz de analisar uma situação, apresentar soluções e resolver assuntos ou problemas.
(CHIAVENATO, 2003)

-Conhecimento: é o acervo de informações, conceitos, ideias, experiências e aprendizagens.

-Habilidade:

capacidade de colocar o conhecimento em ação, transformar a teoria
(abstrata) em prática (concreta), aplicando o conhecimento na resolução de problemas.

-Atitude: significa o comportamento pessoal do administrador diante das situações com que se deconfronta no cotidiano.

TIPOS DE
COMPETÊNCIAS

Competências comunicativas:
•Expressão e comunicação com subordinados
•Expressão e comunicação com superiores
•Expressão e comunicação com o grupo de trabalho Competências comportamentais:
•Vontade de aprender e evoluir
•Atitude pró-ativa
•Criatividade
•Consciência e responsabilidade ética
•Auto organizar-se

Competências empreendedoras:
•Estabelecer troca de conhecimentos aprendidos com o resto da organização
•Transferir e generalizar conhecimentos

Competências organizacionais:
•Gerenciar seu espaço de trabalho
•Gerenciar seu tempo de trabalho

Competências gerenciais:
•Gerar modificações
•Estabelecer métodos próprios

Competências intelectuais:
•Trabalhar em equipe e dialogar
•Pensar estrategicamente
•Equacionar soluções

Competências políticas:
•Reconhecer e definir problemas
•Negociar adequadamente

A
E
S
C
O
L
H
A
É
S
U
A

VÍDEO – Daniel Godri

PERFIL DO ADMINISTRADOR
POR COMPETÊNCIA

Competência:
LIDERANÇA
Habilidades:
- Ser agente na condução de ações de seu pessoal, oferecendo recursos para aumentar a motivação e assegurar que os objetivos do