Clima organizacional nas pme's

Clima Organizacional das PME .

Índice

Índice 2 Introdução 3 Bom clima Organizacional – prazer e lucro associados 4 Clima Organizacional – Definição 4 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 5 1. Necessidades Fisiológicas 5 2. Necessidades de Segurança 5 3. Necessidades Sociais 5 4. Necessidades de Auto – Estima 5 5. Necessidades de Auto – Realização 6 AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 6 “OS COLABORADORES DA SUA ORGANIZAÇÃO ENCONTRAM-SE SATISFEITOS POR TRABALHAREM NA MESMA?” – A principal questão de uma organização 6 Para grande parte dos empresários e/ou administradores de qualquer empresa, esta pergunta pode tornar-se um incómodo, e muitos nunca pensaram em fazê-la, pois as respostas dadas pelos colaboradores podem-se revelar verdadeiras tragédias e contrariar tudo aquilo que se imaginava quanto ao ambiente de trabalho experienciado e vivido na mesma. 6 Não fazer esta pergunta trará consequências negativas para o clima organizacional, pois ao ignorar ou fingir que nada se passa, vai causar danos maiores, e até irreparáveis, podendo levar à ruptura da organização. 6 Por outro lado, enfrentar corajosamente as opiniões dos colaboradores, dando conhecimento dos pontos que podem estar a causar um mau clima organizacional, e criar soluções para os corrigir, pode vir a fazer toda a diferença entre manter a organização viva e competitiva ou simplesmente deixa-la morrer e desaparecer do mercado. 6 Objectivos da Pesquisa 6 Metodologia 7 Principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos obtidos pela pesquisa de clima organizacional 7 Criar equipas de trabalho 8 Politicas de Recompensa 9 GESTÃO ESTRATÉGICA DO SISTEMA DE RECOMPENSAS 11 As 4 Controvérsias do Século XXI 12 A importância do dinheiro como factor motivacional 12 Motivação Intrínseca vs Extrínseca 13 Performance e Satisfação 13 Participação na Tomada de Decisão 14 Pequenas e Médias Empresas e o seu clima Organizacional 14 Características das