Ciencias contabeis

Atividades Avaliativas

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Questão 1(Tema 1, questão 8)
Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.

Questão 2(Tema 3, questão 6)
[...] Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...] .
Na música Poconé , do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.

Questão 3(Tema 4, questão 9)
Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
Questão 4
Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.

Questão 5
Considerando os temas até aqui estudados, apresente as implicações decorrentes e defina organização sob o ponto de vista sistêmico.

Questão 6
A visão da Readministração sobre as responsabilidades da organização apresenta uma tripla distinção. Com o entendimento do papel social da empresa e da ação pragmática do futuro gestor, apresente e esclareça os três conceitos propostos.

Questão 7
Bohm acredita que o problema da comunicação ocorre devido ao desenvolvimento tecnológico que faz parecer com que nos comunicamos cada vez menos, e pontua que as próprias tentativas de melhorar a comunicação levam frequentemente a mais confusão, em vez do entendimento mútuo de confiança . Para atenuar e discutir esses problemas ele propõe a