CI ORIGEM HOSP

CONTROLE INTERNO
1- QUAIS SÃO AS CARACTERISTICAS DE UM CONTROLE INTERNO EFICIENTE
Um sistema de controle interno bem desenvolvido pode incluir o controle orçamentário, custos-padrão, relatórios operacionais periódicos, análises estatísticas, programa de treinamento do pessoal e, inclusive, auditoria interna. Controle interno inclui controles que podem ser peculiares tanto à contabilidade como à administração.
2-QUAIS OS PRINCIPIOS DO CONTROLE INTERNO
Relação Custo/Benefício; Qualificação Adequada, Treinamento e Rodízio de Funcionários; Delegação de Poderes e Determinação de Responsabilidades;
3-QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO CI
Fornecer à Contabilidade dados corretos e conferir exatidão da escrituração; Prevenir erros, fraudes e desperdícios e se isso ocorrer identificá-los; Estimular a eficiência do pessoal, através dos relatórios;
4-EXPLIQUE CONTROLE CONTABIL E ADM’TIVO
Contábil: Compreendem o plano de organização e todos os métodos e procedimentos diretamente relacionados, principalmente com a salvaguarda do patrimônio e a fidedignidade dos registros contábeis - Incluem os seguintes controles: sistema de autorização e aprovação,; separação das funções de escrituração ;elaboração dos relatórios contábeis adm’tivo: Compreendem o plano de organização e todos os métodos e procedimentos que dizem respeito à eficiência operacional e à decisão política traçada pela administração. - Com frequência abrangem: Análises estatísticas, ;Estudos de tempo e movimentos; Relatórios de desempenho,
5-DEFINA CI
O Controle interno é o conjunto de atividades, planos de organização, métodos e procedimentos utilizados nas empresas com vistas a assegurar seus ativos, verificar a exatidão e fidelidade dos dados contábeis de forma confiável e concreta, evidenciando eventuais desvios ao longo da gestão, estimulando o seguimento das políticas administrativas prescritas
6-DEFINIR SUBORNO,FRAUDE,DESFALQUE
Suborno – quando alguém recebe alguma propina ou benefício direto para tomar