Carta de Apresentação

Carta de Apresentação

O que é?

É uma carta simples e breve, geralmente escrita á mão, que deverá acompanhar o currículo. O que deve conter:

A tua identificação (nome, morada e telefone/telemóvel, e e-mail);
A referência à fonte do anúncio (nome do jornal, data de publicação, eventualmente o nº de referência do anúncio);
O título do posto de trabalho a que te candidatas;
A referência ao envio do currículo;
Deverás terminar a carta manifestando a tua disponibilidade para uma próxima entrevista.
Apresenta os teus cumprimentos, data e assina.

Carta de Candidatura

O que é?
É, ao mesmo tempo, uma carta de apresentação e um currículo resumido.

Quando utilizá-la?
Quando o anúncio pedir como resposta apenas uma carta de candidatura.
O que deve conter?
Para além da referência a fonte do anúncio (nome do jornal, data da publicação, eventualmente o nº da referência do anúncio), deve conter os dados solicitados no anuncio que, em geral, são os seguintes:
A tua identificação (nome, data de nascimento, morada, telefone/telemóvel e email);
O título do posto de trabalho a que te candidatas;
As tuas habilitações escolares e profissionais;
A tua experiência profissional e descrição das competências técnicas e profissionais. Deverás concluir a carta manifestando a tua disponibilidade para, em próxima entrevista, poderes esclarecer mais pormenorizadamente as tuas competências profissionais.
Apresenta cumprimentos, data e assina.

A carta de candidatura vale por si própria

Carta de Candidatura
Espontânea

Muitos postos de trabalho disponíveis não são anunciados.

Porque não apresentar, então, uma
Candidatura Espontânea?
Existem duas formas de fazer a candidatura espontânea: Escrevendo e publicando o teu próprio anúncio de emprego;
Escrevendo e enviando uma carta de candidatura espontânea

O teu próprio anúncio de emprego
Começa por recolher e organizar anúncios de ofertas de emprego, para aperfeiçoar a maneira de