Campanha Movivacional

Como foi identificado na Casa Ceará alguns problemas de comportamentos, o que provoca muitos problemas tanto para a empresa quanto entre funcionários resolvemos começar nosso trabalho pelo Sr. Luís Augusto gerente da loja.

Para uma equipe funcionar bem, primeiro o gestor tem que esta bem preparado e estruturado para tal, sugerimos então que Sr. Luís tome algumas providencias, participar de cursos para estar sempre atualizado, conhecer bem o sistema e todos os funcionários, procurar ser sempre gentil e cordial com todos, o melhor exemplo sempre terá que ser do gerente.

Segundo trabalhar o administrativo, oferecendo cursos para o desenvolvimento e crescimento tanto pessoal quando profissional, trabalhar muito bem a missão e visão da empresa.

Terceiro trabalhar o operacional ( caixa, TI, almoxarifado, limpeza e etc..), mostrar todo o processo da empresa, missão, visão, daremos cursos de Relações interpessoais, atendimento ao cliente, e todos sem exceção passarão a conhecer o que vendem, por que conhecer o produto é fundamental, terão conhecimento da importância do trabalho de cada um, com dinâmica em grupo, e a primeira dinâmica será por uma hora todos irão assumir a função um do outro.
A partir de agora temos algumas atividades extras, para que a equipe fique mais unida.
Terá ginastica elaboral
Eventos na empresa com a participação dos familiares
Premiação para todos os funcionários por bom desempenho do grupo
Comemoração de datas comemorativas
Sala de descanso (confortável)
Horário flexível para o cafezinho
Faremos campanhas e gincanas para ajudar instituições, assim incentivando o trabalho voluntario, e o engajamento social.
Terá uma caixa de reclamações e sugestões
Todos os meses terão palestras sobre diversos temas (saúde da mulher/saúde do home/educação infantil/drogas/ saúde alimentar e etc..)
Todos os dias todos serão recebidos com um lindo sorriso no rosto e um belo bom dia.

Sites consultados
http://migre.me./