Bsc adiministração

B. Você acha que as políticas de Recursos Humanos do GRUPO MOTORIZADO devem ser centralizadas ou descentralizadas? Justifique, indicando vantagens e desvantagens. Políticas de Recursos Humanos tem como objetivo fazer com que o seu quadro de funcionários, independente da posição do mesmo junto ao grupo, atinja as metas ou objetivos impostos pela empresa de modo eficiente. Políticas descentralizadas fazem com que cada filial tenha certa independência em relação às outras, podendo aproveitar de aspectos particulares de cada região onde elas estão localizadas como a demanda por um veículo de uma marca ou outra. Por exemplo, em uma região pode haver uma maior demanda por marcas populares, de preço mais baixo, o que faria com que a filial da região se adaptasse a esse mercado. Com uma maior demanda desses veículos, o setor de mecânica dessa filial poderia se adaptar a uma maior procura por serviços nos mesmos através da capacitação do seu pessoal. Outra vantagem de politicas de recursos humanos descentralizadas é o fato de que os problemas são lidados de maneira mais independente entre si, não comprometendo a produção nas outras filiais. Um problema da descentralização é o fato de que a qualidade do serviço, como atendimento nas lojas, facilidades nas vendas, qualidade da manutenção, não possuem uma padronização entre as lojas. Por exemplo, em uma loja que tenha uma maior venda de carros populares a procura é maior podendo sobrecarregar os vendedores e os mecânicos, podendo causar um fluxo de clientes de uma loja para a outra. Outro problema é quanto à gestão de recursos financeiros e de pessoal. Em uma loja pode haver um gerente com mais influencia na empresa podendo a interceder por recursos em sua filial podendo ter um gasto desnecessário. Além disso, o quadro de pessoal percebe essa diferença entre as filiais podendo vir a ser um fator desmotivacional para esses empregados como o mesmo gasto com gerentes de um nível maior quanto de