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Dimensão técnica
Introdução
Segundo alguns especialistas, as organizações são sistemas, conjuntos de partes, inter-relacionados, interdependentes, que visam atingir um objetivo. Estes sistemas, por sua vez, são subsistemas que integram a sociedade nos quais estão inseridos.
Nesta unidade, vamos estudar a dimensão técnica da liderança. Esta dimensão refere-se à competência e ao papel desempenhado pelo sujeito, enquanto responsável pelo subsistema técnico da unidade organizacional que administra. Afinal de contas, quais são os requisitos fundamentais que compõem a dimensão técnica da liderança?
Antes de entrar na parte teórica do tema, que tal vermos um exemplo bem sucedido dessa dimensão?

EXEMPLO

A Revista "VOCÊ S.A.", em sua edição do mês de junho de 2001, publicou uma reportagem intitulada "A Saúde vai bem, obrigado!". O texto, assinado por Marques Casara, aborda a crescente profissionalização do setor de saúde, no Brasil, sobretudo no que se refere à gestão empresarial.

Dimensão ideológica
Ideologia é um termo que possui diferentes significados e duas concepções: a neutra e a crítica. No senso comum o termo ideologia é sinônimo ao termo ideário, contendo o sentido neutro de conjunto de ideias, de pensamentos, de doutrinas ou de visões de mundo de um indivíduo ou de um grupo, orientado para suas ações sociais e, principalmente, políticas. Para autores que utilizam o termo sob uma concepção crítica, ideologia pode ser considerado um instrumento de dominação que age por meio de convencimento (persuasão ou dissuasão, mas não por meio da força física) de forma prescritiva, alienando a consciência humana.
Para alguns, como Karl Marx, a ideologia age mascarando a realidade. Os pensadores adeptos da Teoria Crítica da Escola de Frankfurt consideram a ideologia como uma ideia, discurso ou ação que mascara um objeto, mostrando apenas sua aparência e escondendo suas demais qualidades. Já o sociólogo contemporâneo John B. Thompson também oferece uma formulação