Avaliação virtual

O "Experimento de Hawthorne" desenvolvido por Elton Mayo, é o estudo mais citado para investigar o complexo da natureza humana no trabalho. Assinale abaixo a alternativa que NÃO corresponde com as conclusões mais importantes deste estudo:
Alternativas
1 - O reconhecimento da existência de grupos formais bem estruturados.
2 - Determinação do nível de produção por normas sociais e integração do indivíduo ao grupo.
3 - As relações humanas constituem as interações entre pessoas e grupos.
4 - As recompensas e sanções impostas pelo grupo determinam o comportamento do indivíduo.
5 - Os indivíduos não agem isoladamente, mas seguem o grupo.
Sua resposta
1 - O reconhecimento da existência de grupos formais bem estruturados.
Resposta gabarito
O reconhecimento da existência de grupos formais bem estruturados.
Comentário do gabarito
Alternativa A:
Uma das mais importantes conclusões do Experimento de Hawthorne é "O reconhecimento da existência de grupos informais bem estruturados" dentro das organizações.
Questão 2 Nota Excelente
Com relação as teorias sobre liderança, a Web Aula descreve os estilos de liderança. Indique V para as afirmativas que descrevem corretamente os estilos de liderança e F para as afirmativas falsas.
( ) Liderança Liberal: Total liberdade do grupo para tomada de decisões; o líder apenas participa quando é solicitado. Há pouco respeito em relação ao líder.
( ) Liderança Situacional: Há um único estilo ou característica de liderança válida para toda e qualquer situação. Quanto maior o uso de autoridade pelo administrador, maior a área de liberdade dos subordinados;
( ) Liderança Autocrática: Centralização total da autoridade e das decisões na pessoa do líder. O trabalho somente se desenvolve com a presença física do líder.
( ) Liderança Democrática: As decisões são discutidas pelo grupo sem necessariamente a presença do líder. Há um sentido de pouco comprometimento.
Assinale a alternativa que contem, de forma sequencial e correta, as