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1.Explique o termo Princípio da Progressão Social (Justiça Social)
Resposta: Progresso significa marcha para frente; avanço; movimento para a perfeição. Progressão Social é a melhora da população; a vontade constante e perpétua de conseguir avanço intelectual, material e social das pessoas, enfim, melhorar a qualidade de vida. 2.Quais são os critérios para a caracterização de relação empregatícia?
Resposta: O art. 3º da CLT fornece os seguintes elementos caracterizadores da relação empregatícia: Pessoalidade, Não eventualidade; Subordinação e Remuneração.

3.Qual a diferença de Relação Emprego e Relação de Trabalho?
Resposta: Relação Emprego: designa o contrato de trabalho subordinado, definido no art. 3º da CLT e Relação de Trabalho: designa toda relação jurídica que tenha por objetivo a prestação de serviços, remunerados ou não. Envolve, assim, a prestação de serviços de trabalhador autônomo ou eventual, como do trabalhador subordinado.

4.Apresente 05 (cinco) Fontes do Direito do Trabalho
Resposta: Constituição Federal; leis Ordinárias; Atos do Poder Legislativo; Contrato Coletivo de Trabalho, Convenções Coletivas, Acordo Coletivo; Convenções Internacionais; Regulamento da Empresa; Uso e Costumes.

5.Quais foram às consequências da Revolução Industrial?
Resposta: A Revolução Industrial foi um processo de passagem do sistema agrário para o sistema capitalista, assim trazendo algumas consequências para a sociedade da época, consequências estas que interferem na vida da sociedade até os dias atuais: Consequência: Políticas; Econômicas e Sociais.

1.Explique o termo Princípio da Progressão Social (Justiça Social)
Resposta: Progresso significa marcha para frente; avanço; movimento para a perfeição. Progressão Social é a melhora da população; a vontade constante e perpétua de conseguir avanço intelectual, material e social das pessoas, enfim, melhorar a qualidade de vida. 2.Quais são os critérios para a caracterização de relação