av 2 responsabilidade social

1)
É uma atitude Responsável competitiva que deve apresentar uma metodologia própria e transparente. O Objetivo é a identificação de modelos gerenciais de excelência desenvolvidas por gestores das mais diversas instituições cujas aplicações comprovaram eficiência. Este processo acelera o desenvolvimento técnico gerencial e, consequentemente, as boas práticas de sustentabilidade nas organizações.
O fragmento refere-se a/ao:

Alternativas:
a)
Benchmarking Alternativa assinalada
b)
Passivo ambiental
c)
Sustentabilidade
d)
Trabalho decente
2)
________________é um processo de troca mútua. Os ____________de um determinado setor se reúnem com líderes dos outros setores da sociedade e trocam experiências.[...]Assim, este líder ganha mais conhecimento, e o grupo como um todo também (BARBOZA, 2012, p. 28).
As expressões que preenchem corretamente as lacunas são, respectivamente:

Alternativas:
a)
Stakeholders e multistakeholders
b)
Stakeholders e empregados
c)
Funcionários e stakeholders
d)
Multistakeholders e stakeholders Alternativa assinalada
3)
É definida como um conjunto de princípios, estratégias e diretrizes de ações e procedimentos para preservar a integridade dos meios físico e biótico, bem como a dos grupos sociais que deles dependem. Visa ordenar as atividades humanas para que estas originem o menor impacto possível sobre o meio. Esta ordem vai desde a escolha das melhores técnicas até o cumprimento da legislação e a alocação correta de Recursos Humanos e financeiros.
O fragmento refere-se:

Alternativas:
a)
A Gestão ambiental Alternativa assinalada
b)
A responsabilidade estritamente econômica.
c)
As relações de trabalho.
d)
As obrigações estritamente legais.
4)
Título, organização, objetivos e metas, dentre outros, são os elementos que compõem e definem os/as:

Alternativas:
a)
Projetos Alternativa assinalada
b)
Intervenções legais
c)
Balanço social
d)
Stakeholders.
5)
Na ISO 26000, podemos considerar que, em nível nacional, osstakeholdersdos segmentos mais