AUDITORIA

A auditoria pode ser dividida em duas classes, quanto ao processo de apuração de informações da empresa: 1) auditoria geral ou sintética e 2) auditoria detalhada ou analítica. Auditoria geral examina as informações de maneira generalizada, não retendo detalhamento em suas análises, não respondendo também a indagações pormenorizadas. Já a auditoria detalhada abrange o exame de todas as transações, detendo-se, portanto, em todos os documentos, em todos as contas e em todos os valores fisicamente variáveis, também pode ser conhecida como auditoria financeira. Segundo sua forma de intervenção podemos classificar a auditoria em: interna e externa. Ambos tem o objetivo da verificação da existência de: a) um sistema efetivo de controle interno para salvaguardar o patrimônio da empresa e que este sistema esteja funcionando satisfatoriamente dentro das normas legais e internas da empresa e b) um sistema contábil capaz de fornecer os dados necessários para permitir a preparação de demonstrações contábeis que reflitam com propriedade a posição contábil e o resultado das operações da empresa (CREPADI, 2012, pág. 34).

AUDITORIA INTERNA Podemos definir auditoria interna, como o conjunto de procedimentos que tem por finalidade examinar a exatidão, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da empresa. Prestando serviços a administração possui uma avaliação independente dentro da empresa, com a finalidade de revisar as operações. É um monitoramento dos controles internos da empresa que avalia a eficácia do controle interno, o cargo exige extrema confiança e pode ser executada por um profissional ligado à empresa, por contrato trabalhista continuado. O auditor interno envolve todas as atividades da empresa; predominam a verificação constante dos controles internos, a manipulação de valores e a execução de rotinas administrativas. O objetivo da auditoria interna é auxiliar todos os membros da