auditoria

Efrisia Pimentel dos Santos
Wemerson Alves Diniz

A importância da comunicação no treinamento e desenvolvimento de novos funcionários

Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL
Maceió — Junho de 2013

Justificativa

Em meio a tantos assuntos relacionados ao profissional, a qualificação de pessoas para uma determinada função, a busca pelo profissional perfeito, às vezes se é deixado um pouco de lado à importância da comunicação, num âmbito de novas pessoas, novos métodos e conhecimentos sobre determinado aspecto. Com isso, buscamos saber mais informações para mostrar tal importância da comunicação, no treinamento de novos funcionários. Sabemos que a sociologia considera a integração como sendo uma unificação social, um processo que assegura a inteireza de um grupo de indivíduos ou de uma instituição, e para se ter uma boa comunicação, para que não haja falhas posteriormente, percebemos a necessidade dessa pesquisa, para constatarmos realmente que há grandes chances de um sistema de tarefas a serem realizadas falhar, se não houver especificamente um programa adequado para quando falarmos em novos integrantes. A importância desse estudo é para que não somente venhamos perceber que a comunicação é essencial não só para que uma empresa funcione bem e sim em tudo, tanto em nossa vida profissional como social, a comunicação é imprescindível. É necessário que aprendamos a lidar com o fato de que só se pode ser ouvido, se a comunicação existir, a troca de informações, a exposição de opiniões e ideias é tão importante quanto o realizar em si as tarefas determinadas a cada um. Para se ter um empregado motivado, comprometido com o trabalho e com resultado da empresa, é necessário que ele seja bem recebido, acolhido e informado, ou seja não é aceitável que o novo