Atps

Administração
1° semestre

Gestão de conhecimento.
Aula Tema 3: Teoria da criação do conhecimento organizacional.

Introdução.
Uma das perguntas que geram muita polêmica é “ O que você quer ser quando crescer?”, e com o tempo você acaba decidindo a pequenos, médios e longos prazos o que realmente quer ser.

Tabela. Objetivos | Como | Prazo | Recurso de tempo | Recurso Financeiro | Adquirir o máximo de conhecimentos. | Tendo grande desempenho na faculdade. | 6 meses a 1 ano | Aproveitar o máximo do tempo livre para estudar. | Somente o valor da mensalidade da Faculdade. | Conseguir um bom emprego. | Colocando em prática , todo o meu conhecimento. | 3 a 5 anos | Uma grande parte de tempo do meu dia todo. | Conseguir esse recurso para especializações na área que seguir. | Crescer cada vez mais dentro de uma empresa e alcançar um bom cargo. | Tendo motivação, enfrentando barreiras, tendo visão antecipada de sucesso. | 10 a 15 anos | O maior tempo possível destinado para o sucesso. | Fazer Pós-graduações para cada vez mais me especializar em meu ramo de trabalho. |

Texto.
Ter um projeto de vida, planejar o que se quer para a sua carreira pessoal e profissional na vida envolvem muitos fundamentos. Temos o sonhar para querer alcançar algo, o desejo que dá possibilidades para conseguir o que sonhou um dia, e é o os projetos que colocam em pratica com dados reais tudo aquilo que um dia se sonhou e desejou-se realizar . O projeto de vida é individual, claro que pessoas do meio externo podem sim influenciar em suas decisões, mas não decidir por você. O próprio projeto de vida nos serve como uma forma de estratégia para atingirmos nosso objetivos tanto os profissionais quanto os pessoais. Diversos fatores caminham junto para o projeto de vida de cada individuo como o autoconhecimento que é a personalidade, a herança que herdamos e o próprio ambiente social em que vivemos. O dever de ter seu projeto de vida é exclusivo de si próprio. A estimativa