Atps

Etapa 1
Passo 4
Relação dos principais documentos exigidos para a admissão:
Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades específicas e que se façam recomendar por suas especializações em determinados segmentos profissionais. Contudo convém ressaltar que o empregador não poderá solicitar nenhum documento que demonstre qualquer pratica discriminatória, seja ela por motivo de sexo, origem, raça, cor, discriminação por deficiência física, ou pelo insubsistente ato preventivo de avaliar e/ou atalhar surpresas quanto ao estado de saúde do candidato, devendo ater-se inarredavelmente ao resultado do ASO e ao que preceitua os requisitos legais e princípios básicos de contratação à saber:
Dependendo da função para o qual o empregado estiver sendo contratado, poderão ser exigidos outros documentos. Antes do registro da admissão o empregado será encaminhado a Exame Médico Admissional e ao banco para abertura de conta. Dependendo da função poderá ser exigido tipo Antecedentes Criminais, Inscrições das partes dos Orgãos de Saúde Municipal, Estadual, Inscrições em Juntas como: COREN / Inscrição na OAB / Dependendo da profissão Documentação reconhecida pelo MEC e assim por diante. * Foto 3x4 * Carteira trabalho * Carteira de identidade * Cartão de identificação do Contribuinte Cadastro de Pessoa Fisica (CPF) * Titulo Eleitor com comprovante das três últimos eleições * Cartão da Inscrição no PIS * Certificado