Atps

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA

ANTONIA DANIELE OLIVEIRA – RA 352262
ELIZANDRA PINHEIRO DOS SANTOS – RA 386420
GEICIELE PAULA DA ROSA - RA 353104

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
GESTÃO DO CONHECIMENTO

CASTRO
2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA

ANTONIA DANIELE OLIVEIRA – RA 352262
ELIZANDRA PINHEIRO DOS SANTOS – RA 386420
GEICIELE PAULA DA ROSA - RA 353104

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
GESTÃO DO CONHECIMENTO

Trabalho apresentado na disciplina de Gestão do conhecimento do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância, primeiro semestre.Professor: Ms. Rodrigo Rodrigues |

CASTRO - PR
2012

Sumário

1-Introdução.............................................................................................................4
2-Desenvolvimento...................................................................................................5
3-Conclusão.............................................................................................................11
4-Referências Bibliográficas...................................................................................12

1-Introdução

Gestão do Conhecimento está ligada ao conhecimento organizacional dentro da empresa, a criatividade e o potencial inovador dos indivíduos que fazem parte da organização.
O Conhecimento em si é formado por dois componentes dicotômicos e aparentemente opostos- isto é, o conhecimento explícito e o conhecimento tácito.
O conhecimento explícito pode ser rapidamente transmitido aos indivíduos, formal e sistematicamente. Já o conhecimento tácito está profundamente enraizado nas ações e na experiência corporal do individuo, assim como nos ideais, valores ou emoções que ele incorpora.
A espiral do conhecimento é definida como a aspiração da organização as suas metas. É a capacidade de