Atps

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional

Prof.ª Yaeko Osaki
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Milene Bispo Aguiar – RA 6947469739

Santa Barbara D Oeste/ SP
2013

1. INTRODUÇÃO

A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto.
A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias.

2. DESENVOLVIMENTO
ETAPA 1 – Compreensão do tema Comportamento Organizacional (CAPITULO 1)
 Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um texto sobre o tema, utilizando palavras de autoria própria do grupo.
 Pesquisar em pelo menos 2 autores distintos os conceitos e visões do comportamento organizacional e elaborar um quadro comparativo sobre as definições encontradas.

Ao final desta etapa, vocês devem elaborar um texto com o conceito formulado pelo grupo e com o quadro comparativo sobre o tema abordado. Lembrem-se de se atentarem para as normas de produção acadêmica da ABNT. Se utilizarem conteúdo de autoria alheia, façam as citações devidas.
DICA: procurem ler todo o material disponível a vocês e construírem um texto utilizando o conhecimento obtido através destes estudos. Dessa forma, vocês estarão angariando técnicas de estudo e de elaboração de conteúdo, muito importante para a rotina de qualquer profissional. Evitem trechos retirados da internet.
ETAPA 2 – Velocidade e Efeitos das Mudanças nas Organizações (CAPITULO 2)
 Pesquise sobre o conceito de inovação: pesquisa quantitativa – com 20 pessoas.
 Descrevam o efeito da inovação para as empresas.
 Leiam os artigos solicitados pelo passo 3.

Ao final desta etapa, vocês devem organizar as informações obtidas no passo 1, pode ser em forma de tabela ou texto. Após, dissertar sobre o