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MUITO SE FALA SOBRE A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS.
MAS COMO EMPRESAS BRASILEIRAS ENCARAM ESSE CONCEITO E O TRADUZEM EM SEU DIA A DIA?

A grande maioria das empresas brasileiras já adotam a gestão do conhecimento, porém não utilizam todas as ferramentas disponíveis para expandir o conhecimento dentro de suas organizações.
As organizações brasileiras devem focar nesse projeto, pois pesquisas apontam que daqui a alguns anos o conhecimento será imprescindível para seu sucesso e sobrevivência.
Devem buscar o conhecimento externo e interno, usando técnicas que permitam que seus próprios colaboradores compartilhem entre si dos conhecimentos que possuem e o tornem acessível para todos.
É importante também que as pessoas dentro das empresas sejam constantemente incentivadas e motivadas a ir em busca de novos conhecimentos e conseguir repassá-lo aos demais, para isso deve-se ter um suporte onde todos possam se orientar adequadamente.
O departamento de Recursos Humanos é o mais indicado para fazer esse trabalho entre os colaboradores de uma empresa, fazendo com que se sintam acolhidos pela organização e tenham conhecimento de tudo que se passa dentro da empresa.
Todos dentro de uma organização devem estar engajados nesse projeto, seja como usuário ou como fornecedor desse conhecimento, para que o resultado final seja satisfatório.
Implantar esse projeto dentro de uma organização é um grande desafio aos que gerenciam as organizações, por isso as empresas tem que se atentarem o quanto antes para que isso seja aplicado em seu dia a dia ,se quiserem competir de igual para igual dentro do mercado em que