ATPS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Pólo Umuarama/PR

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
Unidade: UMUARAMA/PR (4121) - PR Curso / Série / Turma: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos / 03 / 10708N Grupo: 779 Disciplina: Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos superiores de tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III).

Umuarama - Paraná
Maio/2014

RA: 7565661643 ALESSANDRO CONSTANTINO DA SILVA
RA: 7565661645 DANIEL JOAQUIM MENDES BRITO
RA: 8345782707 ELIANE PATRICIA DE MATOS
RA: 445596 MONICA GOELZER DE LIMA
RA: 440444 MARCELA SCHLEMPER
RA: 7565648731 SONIA APARECIDA BERCI BRITO

DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III)
Tutor: Gilberto de Souza SUMÁRIO

Projeto interdisciplinar aplicado aos cursos superiores de tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer III)

Introdução 02
Desenvolvimento (Conceitos) 03, 04
Considerações Finais 04
Bibliografia 05

TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto.

INTRODUÇÃO

Neste desafio, mostraremos a aprendizagem das disciplinas cursadas no decorrer deste 2º bimestre, que são: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, as quais serão citadas de acordo com o que aprendemos realiza dando as ATPS’s. Este trabalho visa incluir todos os conteúdos estudados, os quais mostram o quanto é importante que a maioria das empresas busquem seguir as melhores formas de recrutamento e seleção, onde o empregador pode selecionar este aspecto no ato da contratação. Seguindo assim os direitos de cada trabalhador que estão contidas nas Convenções de Trabalho