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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
Curso Tecnologia em Gestão Comercial
Polo FAC lll Campinas

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Taniara Cauane Zacanini Asti R.A: 6948436049
Augusto Adriano R.A: 6373212030
Benedito Lima R.A: 6791431076
Gabriel R.A: 6948459450

Prof :Juraci

Junho-2013
Campinas – SP
Sumário

Capítulo I 03
Capítulo II 04
Capítulo III 04
Capítulo IV 06
Conclusão 10
Referências Bibliográficas 10

Capítulo I
Ética e Administração Entende-se por ÉTICA, o comportamento de uma pessoa ou um grupo, com princípios e valores morais, que norteiam a conduta humana na sociedade, fazendo que haja equilíbrio e bom funcionamento social, para que ninguém saia prejudicado. Uma administração renovada, onde a valorização do ser humano é essencial, é necessário viabilizar uma empresa ética com princípios e atitudes, com foco no social e o meio ambiente. Nas organizações, a competitividade coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de mercado e posições de destaque dentro e fora das empresas. Na busca frenética do "status" e poder, a ética muitas vezes é deixada de lado. Por isso, o grande desafio do administrador é: conciliar os interesses pessoais com objetivos comuns, exigindo um comportamento ético, de respeito ao próximo, ao concorrente, ao cliente e as leis. A formação de profissionais com caráter, princípios e valores morais, determina o perfil ético exigido para conduzir as organizações aos resultados pretendidos, promovendo o equilíbrio, a justiça social e agindo em prol da melhoria nas condições de vida das pessoas, no cumprimento das leis. Respeitando a natureza e o meio ambiente, sobretudo reconhecendo as diferenças individuais de cada ser humano. Hoje não se aceita mais, que a ideia única e exclusiva da empresa, seja a obtenção de lucro, apesar dele ser essencial para seu sustento, há um conjunto de valores e processos, além do econômico. E não só os administradores,